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深圳罗湖区劳动局在安莉芳深圳生产部撤销裁员中的集体上访纠纷调解结案?

  深圳罗湖区劳动局在安莉芳深圳生产部撤销裁员中的工人集体上访纠纷调解结案了吗?如何结案的?结案的结果可以公开吗?

  因为你们在2017年9月26日的集体重大纠纷解决后直接导致300多工人的离职补偿金没有一个是按照劳动合同到期赔偿的,而是按照你们修改了三次的(N倍-公司未足额缴纳的应承担的社保金和住房公积金)金额补偿,同时在安莉芳服务27、29年的工人经你们调解后仅仅补偿22个月(22年以上工龄的人都只补22个月),最后还要减去缴纳的社保和住房公积金(公司未足额缴纳的应承担部分)。因为你们没有解决的工价不透明和工资结构不合理的问题,直接导致工人张**在公司假搬迁两次不给活干每天在甲醛环境中静坐中精神分裂治疗中,还导致无数工人假搬迁两次中身心俱损,有患严重肾病者,不仅公司不给医疗期,而是通过派往外地工厂(因为深圳生产部不复存在)直接因为不给活干,因为该员工看手机吃东西为由直接开除。公司撤销生产部的裁员过程如此违法乱纪,根源在于该公司底层的计件工人的集体申诉问题没有解决,公司违法行为没有得到惩处,才敢如此嚣张压迫工人。

  同样是裁员,可以调查富士康和安莉芳对比一下,尤其经过你们调解协议书的工人,没有一个是安莉芳的工人无固定期限合同的没有一个是按照法律法规补偿的。连合同到期的N倍补偿的标准都达不到。这是什么原因呢?